Sei un buon leader se… @Medici_Manager @agnescheer @drsilenzi

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Per avere una leadership ottimale seguite i nostri cinque piccoli segreti:

  • Risolutezza. Dal momento che un leader assume delle responsabilità, deve essere in grado di prendere delle decisioni. Determinazione e sicurezza sono un binomio importante.
  • Integrità. È un requisito che va di pari passo con la risolutezza, un leader “tutto di un pezzo” gode della fiducia dei propri dipendenti. È necessaria quindi la lucidità nel proprio lavoro.
  • Competenza. Il leader deve essere una persona che sa ciò che vuole e ciò che sta facendo, requisito fondamentale ai fini dell’efficienza del gruppo di lavoro.
  • Coerenza e lungimiranza. È molto importante pianificare il percorso da intraprendere. Un buon metodo è quello di pianificare le strategie. Mettere su carta le proprie idee può essere un modo per sfruttare al meglio le proprie competenze in modo riflessivo.
  • Modestia. “L’esibizionismo” non è una caratteristica di un buon leader, quelli più efficaci e produttivi nella maggior parte dei casi sono persone modeste. Il confronto con i superiori e con i dipendenti è una caratteristica fondamentale, che si concretizza attraverso il dialogo e sapendo ascoltare le critiche sia positive che negative.
  • Tenacia. Questo requisito è strettamente legato al coraggio. Mettersi in gioco e spingersi al limite vuol dire anche non arrendersi. Avere tenacia e credere nel proprio lavoro porta sempre ad avere dei risultati.
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